唱好教育培训这台“大戏”

　　呼和浩特玉泉:建立全方位多层次教育培训新机制

　　玉泉区检察院未检办案组人员讲解“泉守护——卓兰未检(玉泉)社会支持体系云平台”。

　　“咱们院微信公众号推出的‘学习贯彻党的二十大精神’专栏学习手账特别直观、好记。”不久前,内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区检察院党组成员、政治部主任崔淑芝接到呼和浩特市人大代表、市青少年科普学会会长刘一嘉的电话,她对玉泉区检察院根据干警需求组织培训的创新形式给予肯定。

　　一年春作首,万事行为先。2023年刚开年,玉泉区检察院便掀起教育培训热潮,为做好今年各项检察工作打下良好基础。据了解,玉泉区检察院党组历来高度重视检察教育培训工作,积极探索建立全方位、多层次教育培训工作机制,坚持政治统领、分类施策、改革创新,构建了“党组必重视、领导亲自抓、部门共同练,人人齐参与”的培训格局。近五年来,该院干警共获得国家级表彰奖励16次、自治区级表彰奖励26次、市级表彰奖励77次。

　　完善“线上+线下”参训流程实现按需培训

　　“今天实地调研的企业有什么想要了解的法律内容?”“学校师生近期有什么法律方面的课程需求?”玉泉区检察院领导班子成员和被聘任的法治副校长在开展“六进”宣传活动前都会仔细询问、调研,然后制作授课提纲、课件等。

　　玉泉区检察院以“学习讲堂”和“玉检讲坛”为载体,邀请专家教授、“公检法律”同行开展辅导讲学,推动检察干警将理论知识学在日常、练在经常、用在平常。“学习讲堂”和“玉检讲坛”分别于2017年、2020年开讲,截至目前,已经成功举办150余期。搭建“互联网+检察工作+教育培训”平台,逐步完善“线上+线下”参训全流程一体化的培训方式,打造集“学习强国”学习平台、检答网、中国检察教育培训网络学院、AI党建云、新媒体矩阵于一体的多维度教育培训平台和模式,积极扩展检察培训覆盖面。

　　同时,该院将“培训+宣传”结合起来统一安排、统一部署,根据重点工作和专项工作汇编相关法律政策和案例,结合实际在新媒体矩阵制作发布普法“口袋书”、宣传册和普法视频等。该院还打造“指尖微课堂”,利用微信工作群、支部学习群不定期推送党章党规、检察职业道德、指导性案例、检察微课等内容,鼓励干警进行“互动式”学习。

　　“我参加了‘证据前沿理论与非法证据排除专题研修班’的线上培训课程,解决了我在审查办理案件中对新型证据认定的疑惑,非常解渴。”玉泉区检察院第一检察部干警全洁敏说道。在2023年的培训需求调研单上,全洁敏也写下了“今年我想学习涉案企业合规改革中的检察履职这门课程”等培训需求。

　　2022年,玉泉区检察院共组织开展培训176次,累计参与4500余人次,实现全院干警轮训全覆盖。

　　依托“1+1+1”模式发挥“传帮带”作用

　　“2022年是我进入未成年人检察部门的第一年,对未成年人检察工作的很多特殊制度还不熟悉。在参加了中国检察教育培训网络学院开设的‘未成年人检察工作质效提升培训班’后,检察官赵彩宇的专业指导,帮助我更好地理解了未成年人检察社会支持体系。”玉泉区检察院第一检察部未成年人检察办案组检察官助理侯志茹谈了自己参加培训的收获。该办案组书记员刘倩过去对案卡的填写不是很清楚,常出现错填漏填的情况,培训班上的讲解让她对这块工作有了更加准确的认识。这只是玉泉区检察院“1+1+1”模式下未成年人检察办案组日常“传帮带”的一个缩影。

　　玉泉区检察院坚持依托员额检察官、检察官助理、书记员“1+1+1”模式,发挥优秀业务骨干的“传帮带”作用,采用以案代训、传学讲学、分组研讨、经验交流等多种形式,促使干警相互学习、取长补短、全面提升检察队伍的业务能力。截至目前,“1+1+1”模式已经成功结对11对。

　　该院坚持以党建带队建,以支部为单位,紧密结合各类主题教育活动,列出必读书目和选读书目,靶向发力开展培训。2023年,玉泉区检察院党总支根据学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案和工作计划,为每名党员量身定制了“按需分配”的学习计划。

　　同时,玉泉区检察院坚持实战实训实效导向,注重“因材施教”“靶向施教”“私人定制”,按时选派年轻干警参加各级检察机关的调训,为培训理论与实践相结合的全能型检察人才提供便利。2022年,该院选派10余名干警参加各类调训。

　　此外,该院坚持问题导向,有针对性地开设实训课程,多次邀请内蒙古大学法学院教授祝只舟等专家学者开展民间借贷、虚假诉讼等内容专题培训,与检察干警交流办案中遇到的法律难题,并参与案件公开听证等活动。借力“外脑”聚智赋能的培训形式,让检察干警在办案中学习、在学习中办案,补强弱项,实现“教”与“学”的共赢。

　　做好“传导式分享”实现一人培训全院受益

　　“参加培训不只是业务学习的过程,更是开阔眼界、取长补短、互相交流的机会,我们要求干警踊跃报名、积极参加各项培训,结业后再通过传导式分享,让全体干警皆有所获,实现‘一人培训、全院受益’的培训效果最大化。”崔淑芝表示,该院干警在培训后会撰写心得,开展“培训分享会”等,由“学员”变“教员”,与全体干警共享培训成果、共促素能提升。

　　玉泉区检察院不仅要求检察干警打开“一键共享”的学习模式,还明确领导干部带头讲课。该院认真落实最高检党组把政治建设融入业务培训的指示要求,注重把依法治国等重要内容融进教学中。检察长带头落实“领导干部上讲台”,其他班子成员为全体干警授课,领导干部积极走上讲台、走进校园、走入企业开展法治宣讲,自觉把检察工作有效融入日常普法活动中。同时,该院加强高学历人才培养,通过狠抓业务培训和岗位练兵、开发检察教学课程等方式,凝聚干事创业的向心力和工作合力,为全院营造出比学赶超的浓厚学习氛围,涌现出“检察信息和公文写作”等一批好课程,全面提升了检察工作质效。

　　此外,该院将抓好培训工作纳入年度检察工作考核的重要内容,出台《玉泉区人民检察院专业化办案团队培育和选树实施办法》,对专业化办案团队的培育方式、选树途径、评价指标、激励与约束等作出规定,最大限度激励干警担当作为。